| e-boekjes met werkvormen | contact

Speelse Werkvormen

Kom maar op

Assertiviteit, grenzen stellen.

Doel: Grenzen stellen aan boos gedrag.

Attentie: Dit is geen agressietraining. Dit gaat over gedrag dat te beïnvloeden is.
(In agressietrainingen frustratieagressie genoemd, en dan een niveau lager).

Vorm: Hoefijzer.

Tijd: 30 minuten.

Groepsgrootte:10-16 personen.

Acteur:Jja

Voorbereiding: Uitleg van A, B en C gedrag.  Grenzen stellen.
*A-gedrag: Subassertief gedrag. Ik ben zielig..... Ik heb altijd pech....
  B-gedrag: Kritiek op de organisatie, maatschappij. Jullie......
  C-gedrag: Kritiek op de persoon. Klootzak..., jij .....
Al  geoefende  vaardigheden:
*Begrip tonen.
*Feed-back regels.

Opdracht 1: De acteur gaat voor iemand zitten en uit boos gedrag. De inhoud komt van de groep n.a.v. de vraag: Wat maken jullie mee?
De acteur kiest samen met de trainer voor A, B, of C- gedrag.
Bijv: B- gedrag ( zeer boos): Jullie kunnen ook nooit fatsoenlijk .........
Bijv: C-gedrag (zeer boos): Jij bent gewoon een klootzak dat je mij niet.....
De cursist reageert.

Nabespreking: Wat gebeurde er bij de cursist n.a.v. het agressieve gedrag?
Het effect van de feed-back van de cursist op de acteur?
Tops en tips voor het gedrag van de cursist en een herkansing voor de cursist.
Heeft de cursist begrip getoond? Heeft de cursist de feed-back regels toegepast en een grens gesteld?

Download PDF: Kom maar op

Terug naar Bibliotheek.

Karen de Vries en Karidiès op internet

Blog/Trainerstools

View Karen de Vries's profile on LinkedIn

Follow Karidies on Twitter

Karidiès Cultureel Centrum Epidavros Griekenland

Argolida, Peloponnesos, Griekenland: Cultuur en accommodaties

Epidavros Blog

Het vuur in jou

E-boekjes met werkvormen voor training en opleiding. Bestel nu.

FeedWind