|e-boekjes met werkvormen | contact

Speelse Werkvormen

Eén en al oor

Luisteren zonder oordeel

Doel: Luisteren zonder een oordeel te vellen.
Bewust worden van het eigen referentiekader.

Vorm: Tweetallen op een rustige plek.

Tijd: 30 minuten.

Groepsgrootte: Tot 16 personen.

Voorbereiding: 2 minuten.

Opdracht 1: Bedenk een onderwerp waarover je 10 minuten wilt vertellen, of de trainer geeft een onderwerp m.b.t. het doel van de training.
Nr.1 vertelt ononderbroken en nr. 2 luistert actief en mag geen vragen stellen of onderbreken.

Opdracht 2: De luisteraar is zich bewust van de vragen die hij zou willen stellen en de onderbrekingen die hij wil maken.

Nabespreking in de tweetallen:Hoe was het om ononderbroken te kunnen vertellen? Welke vragen had je en heb je die nog steeds na het verhaal van de ander.

Nabespreking in de groep:Welke ontdekkingen heb je gedaan?

Enkele belangrijke ontdekkingen die hier naar voren komen:

“de vragen in mijn hoofd werden later in zijn verhaal ingelost”
“de vragen in mijn hoofd kwamen uit mijn eigen referentiekader”
“de vragen in mijn hoofd bleken later in het verhaal niet ter zake doende”
“fijn om zo mijn eigen verhaal te mogen doen”
“hij was één en al aandacht voor mijn verhaal”

Veiligheid: Alleen de gesprekspartner hoort het verhaal

Download PDF: Eén en al oor.

Terug naar Bibliotheek.

Karen de Vries en Karidiès op internet

Blog/Trainerstool

View Karen de Vries's profile on LinkedIn

Follow Karidies on Twitter

Karidiès Cultureel Centrum Epidavros Griekenland.

Argolida, Peloponnesos, Griekenland: Cultuur en accommodaties

Epidavros Blog

Het vuur in jou

E-boekjes met werkvormen voor training en opleiding. Bestel nu.

FeedWind